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研發(fā)人員

研發(fā)人員

碩士及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)需求:

材料學(xué)、壓力加工、工程力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

工程師、主管工程師、項目經(jīng)理、總工程師

研發(fā)人員

儲備管理干部

儲備管理干部

儲備管理干部

專(zhuān)業(yè)需求:

金屬材料、材料加工、金屬材料及熱處理、力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

工程師、車(chē)間主任、部長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)、副總經(jīng)理等

儲備管理干部

工程技術(shù)人員

工程技術(shù)人員

材料類(lèi)

專(zhuān)業(yè)需求:

材料成型及控制工程、材料工程、材料學(xué)、材料加工、金屬材料、冶金工程、力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

產(chǎn)品管理工程師、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、工藝工程師

機械類(lèi)

專(zhuān)業(yè)需求:

機械制造及其自動(dòng)化、機械加工、機械設計及理論、機械電子工程、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

機械工程師

電氣類(lèi)

專(zhuān)業(yè)需求:

電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機器人工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

電氣工程師、自動(dòng)化工程師

化學(xué)類(lèi)

專(zhuān)業(yè)需求:

化學(xué)工程與工藝、應用化學(xué)、分析化學(xué)、高分子材料與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

檢測工程師

技術(shù)員

專(zhuān)業(yè)需求:

暖通工程、環(huán)境工程、電力工程、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

暖通工程師、水處理技術(shù)員、電力技術(shù)員、軟件技術(shù)員

行管類(lèi)

專(zhuān)業(yè)需求:

行政管理、財務(wù)、人力資源、泰語(yǔ)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

發(fā)展方向:

招聘專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員、會(huì )計等,語(yǔ)言類(lèi)為車(chē)間翻譯、技術(shù)服務(wù)支持等

薪資福利

有競爭力和成長(cháng)性的薪資,待遇豐厚,具體面議;
提供大學(xué)生公寓和免費工作餐;
繳納社保,補充商業(yè)險;
享受年終獎及月度績(jì)效獎勵,年度先進(jìn)個(gè)人獎勵價(jià)值4000元,興達勞模一次性獎勵稅后50000元;
傳統節日福利發(fā)放、組織文體活動(dòng)等;
定期員工培訓,提升員工技能和學(xué)歷等。
薪資福利

應屆畢業(yè)生特殊人才政策

新員工轉崗培養機制
新員工一對一指導老師機制
人力資源中心跟蹤培養機制
公司高層季度交流機制
應屆新員工一年成才方略

政府相關(guān)人才政策

博士
購房券20萬(wàn),生活租房補貼4000元/月,來(lái)興應聘補貼500-2000元;
碩士
購房券10-14萬(wàn),生活租房補貼2500元/月,來(lái)興應聘補貼500-2000元;
本科
購房券5-7萬(wàn),生活租房補貼800元/月,來(lái)興應聘補貼500-2000元。

招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷篩選

簡(jiǎn)歷篩選

宣講會(huì )

宣講會(huì )

筆試

筆試

面試

面試

offer

offer

簡(jiǎn)歷投遞方式

宣講會(huì )現場(chǎng)投遞

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線(xiàn)上投遞

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聯(lián)系電話(huà)

0523-80956989 80956927

公司地址

江蘇省興化市戴南鎮人民西路88號

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